福州市凡點服飾有限公司創(chuàng)立于2010年，總部位于福建省福州市，經(jīng)營品牌“凡點飾品”。凡點以飾品及精品兩大類商品為經(jīng)營載體在十余年的發(fā)展歷程中一直追求向顧客提供高品質(zhì)、高性價比的商品與服務，始終秉承著以顧客為中心，實現(xiàn)顧客的價值為目標。在公司高速發(fā)展的軌道上，凡點特邀國內(nèi)知名零售專家作為公司顧問團隊，組建具有國內(nèi)連鎖百強資歷的中高層管理團隊，打造符合新時期行業(yè)發(fā)展的服務平臺。凡點以 “誠信、務實、創(chuàng)新、共享”的核心價值觀及“飾品因你而精致”的經(jīng)營理念為顧客、客戶和員工創(chuàng)造價值。
二、公司規(guī)模：公司現(xiàn)有直營門店超過100家，已基本覆蓋福建及江西兩省各地級市縣、2021年基本完成門店覆蓋湖北省各地級市縣，2021年下半年進入湖南及浙江地區(qū)。
三、2022年公司規(guī)劃：夯實閩贛鄂地區(qū)，深入布局湘浙地區(qū)；計劃年度新開門店60-80家，將提供60個以上店長崗位及數(shù)十個職能部門時尚買手、陳列師、商品專員、人力資源專員等崗位。
四、招聘崗位
一、營運管培生
崗位職責:
1、參與為期三個月到半年的學習（包括銷售管理、貨品管理、人事管理、陳列管理、值班管理），掌握業(yè)務流程、零售服務知識及門店經(jīng)營管理。
2、了解品牌的經(jīng)營方針，依據(jù)品牌的特色和風格執(zhí)行銷售策略。
3、遵守公司各項規(guī)定，執(zhí)行上級指示，完成公司下達任務。
4、負責協(xié)助管理門店的日常工作，監(jiān)督考核導購的工作表現(xiàn)，及時反映員工動態(tài)，并對導購進行培訓。
5、負責盤點、收銀對賬、商品交接的準確無誤。
6、負責店鋪內(nèi)衛(wèi)生清潔、理貨補貨及商品陳列。
7、了解周圍品牌銷售情況，登記并提供每天店內(nèi)客流量資料。
8、激發(fā)導購工作熱情，調(diào)節(jié)貨場購物氣氛。
任職資格:
1、全日制大專及以上學歷，2020年、2021年及2022年畢業(yè)生，專業(yè)不限；
2、為人誠信，熱愛零售行業(yè)和飾品行業(yè)；
3、具有一定的社會實踐經(jīng)驗，有零售行業(yè)工作經(jīng)驗者更佳；
4、學習能力優(yōu)秀，溝通表達清晰，思維嚴謹富有邏輯，有創(chuàng)新意識和能力；
5、善于團隊合作，具備領導潛質(zhì)，適應能力強。
職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：
營運管培生，月薪4000，3個月晉升店長，年薪6萬+，9-12個月晉升區(qū)域店長，年薪7.5萬+，18個月晉升區(qū)域主管，年薪9.5萬+，24個月晉升大區(qū)主管，年薪11萬+，36個月，晉升區(qū)域經(jīng)理，年薪14萬+。
福利待遇：五險一金、員工意外險、年終獎、帶薪年假、婚假、節(jié)日福利、員工購物折扣、包住
上班地點：福建、江西、湖北、湖南、浙江等區(qū)域各地級市縣終端門店
工作時間：排班8小時制，月休4天
買手管培生
崗位職責：
1、根據(jù)市場的競品銷售走勢及主流風格趨向，進行下季的趨勢性產(chǎn)品采買；
2.持續(xù)地進行市場調(diào)研、收集市場情報和市場資訊，對市場各項數(shù)據(jù)進行理性的分析，并從中得出下季銷售預測和訂貨量；
3.走訪各大核心供應商，抓取各品牌主要訂單的款式信息，進行下季開發(fā)的引領性選款、組貨；
4.與相關部門溝通交流；
5.定期走訪，了解消費動向和售后反應，了解自身產(chǎn)品優(yōu)劣，熟悉周邊品牌的商品狀況。
任職資格：
1、全日制大專及以上學歷，2020年、2021年及2022年畢業(yè)生，專業(yè)不限；
2、具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力、對時尚潮流趨勢敏感；
3、溝通能力強，能夠與合作團隊共同完成工作；
4、可接受出差，能夠承受一定的壓力；
職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
手管培生，月薪4000，3個月晉升實習買手，年薪6.5萬+，6-9個月晉升開發(fā)專員，年薪7萬-8.5萬+（開發(fā)專員有C級、B級、A級，6-12個月考核一次），24個月晉升開發(fā)組長，年薪10萬+（開發(fā)組長有B級、A級，9-12個月考核一次），36個月晉升開發(fā)主管，年薪12萬-15萬+（開發(fā)主管有B級、A級）
福利待遇：五險一金、員工意外險、年終獎、帶薪年假、婚假、節(jié)日福利、員工購物折扣、提供宿舍
上班地點：福州市倉山區(qū)財茂科工貿(mào)城
陳列管培生
崗位職責：
1、內(nèi)外部信息的收集；
2、進銷存數(shù)據(jù)分析（產(chǎn)品大類、大類小類、款式、單品等數(shù)據(jù)）
3、空間布局與陳列展示，指導門店運用陳列技巧、將貨品及道具進行有效的組合
4、完成新店陳列的方案、參與新店上貨的工作、對新店陳列進行指導、對現(xiàn)場的陳列進行驗收
5、了解門店運營狀況、發(fā)現(xiàn)問題、制定調(diào)整方案、與門店溝通達成一致、下店參與方案的執(zhí)行、并將巡店后的總結反饋相關部門
任職資格
1、全日制大專及以上學歷，2020年、2021年及2022年畢業(yè)生，專業(yè)不限；
2、有較強的執(zhí)行力、信息接收能力、環(huán)境適應能力。
3、對陳列感興趣、喜歡創(chuàng)新，具備一定的美感
職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
陳列管培生，月薪4000，3個月晉升陳列專員，年薪6.5萬-8萬+（陳列專員有C級、B級、A級，6-12個月考核一次），18個月晉升陳列組長，年薪8.8萬-10萬+（陳列組長有B級、B+級、A級，9-12個月考核一次），36個月晉升陳列主管，年薪11萬-12萬+（陳列主管有B級、A級）
福利待遇：五險一金、員工意外險、年終獎、帶薪年假、婚假、節(jié)日福利、員工購物折扣、提供宿舍
上班地點：福州市倉山區(qū)財茂科工貿(mào)城
商品專員
崗位職責：
1、所管轄地區(qū)域商品結構分析與貨品跟進;對所轄各地區(qū)補貨單據(jù)的審核與跟進;店鋪之間、區(qū)域之間合理的貨品調(diào)、補;
2、負責所管轄地區(qū)貨品的配發(fā)、調(diào)撥、退換貨處理的管理。
3、商品進銷存數(shù)據(jù)的分析
任職資格
1、全日制大專及以上學歷，2020年、2021年及2022年畢業(yè)生，專業(yè)不限；
2、熟悉掌握計算機操作能力，認同公司企業(yè)文化；
3、具備較強的數(shù)據(jù)敏感性和數(shù)據(jù)分析能力，能為其他部門工作改進提供數(shù)據(jù)支持。
職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
試用商品專員，月薪4000，3個月晉升商品專員，年薪6.5萬-8萬+（商品專員有C級、B級、A級，6-12個月考核一次），18個月晉升商品組長，年薪8.8萬-10萬+（陳列組長有B級、B+級、A級，9-12個月考核一次），36個月晉升商品主管，年薪12萬-14.3萬+（商品主管有B級、A級）
福利待遇：五險一金、年終獎、員工意外險、帶薪年假、節(jié)日及生日福利、員工購物折扣、提供宿舍
上班地點：福州市倉山區(qū)財茂科工貿(mào)城
人事專員
崗位職責：
1、負責公司人才的招聘工作；
2、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳；
3、負責招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通；
4、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，確定面試名單，通知應聘者前來面試；
5、上級安排的其他工作。
任職要求：
1、全日制大專及以上學歷，2020年、2021年及2022年畢業(yè)生，專業(yè)不限；
2、對人資有極大興趣；
3、具備較好的表達、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時間管理能力，適應性及承受力強。
職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
試用人事專員，月薪4000，3個月晉升人事專員，年薪6.5萬-7.9萬+（人事專員有C級、B級、A級，6-12個月考核一次），18個月晉升人事助理，年薪9萬-10.9萬+（人事助理有C級、B級、A級，9-12個月考核一次），36個月晉升人事主管，年薪12萬-15萬+（人事主管有C級、B級、A級）
福利待遇：五險一金、年終獎、員工意外險、帶薪年假、節(jié)日及生日福利、員工購物折扣、提供宿舍
上班地點：福州市倉山區(qū)財茂科工貿(mào)城
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聯(lián) 系 人：吳麗靈
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